દેશમાં ભાગ્યે જ કોઈ એવું હશે, જેણે રતન ટાટાનું નામ ન સાંભળ્યું હોય. રતન ટાટા માત્ર એક સારા ઉદ્યોગપતિ નથી, તેઓ એક સારા માનવી પણ છે. રતન ટાટા લોકોની ચિંતા કરે છે. તે લાખો લોકો માટે રોલ મોડેલ છે. ટાટા તેમના માટે કામ કરતા લોકોનું ખૂબ ધ્યાન રાખે છે. આજે અમે તમને રતન ટાટા સાથે જોડાયેલી એવી 5 વાતો જણાવીશું, જે તમારું જીવન બદલી શકે છે.
- કર્મચારીઓને મદદરૂપ બનો
જો તમે માનતા હોવ કે તમારા કર્મચારીઓએ મુશ્કેલ સમયમાં વધુ મહેનત કરવી જોઈએ. તેઓ કહે છે કે સંગઠનોએ મુશ્કેલ સમયમાં લડવા માટે તેમના કર્મચારીઓ સાથે ઊભા રહેવું જોઈએ. બોજને એકબીજામાં વહેંચવાના માર્ગો શોધવા જોઈએ, જો જરૂર હોય તો કર્મચારીઓને આરામ આપવો જોઈએ. જો તમે બતાવો કે તમારા કર્મચારીઓ તમારા માટે મહત્વપૂર્ણ છે, તો તે તેમને ઉત્તમ પરિણામો આપવા માટે પ્રોત્સાહિત કરશે. ટાટા કહે છે, “કર્મચારી અને કંપનીએ એકજૂટ રહેવું જોઈએ. કોઈપણ ઉકેલ શોધવા અને કોઈપણ સંકટને પહોંચી વળવા માટે એક થવાની જરૂર છે.
- સ્ટાફ સાથે ઊભા રહો
રતન ટાટા હંમેશા પોતાના કર્મચારીઓ સાથે ઉભા રહેવા માટે જાણીતા છે. કંપનીમાં તે કર્મચારીને ગમે તે રેન્ક હોય તે મહત્વનું નથી. ટાટા એ ભારતમાં કર્મચારીઓની મનપસંદ કંપનીઓમાંની એક છે. ટાટા ગ્રુપ ટોચની કર્મચારી મૈત્રીપૂર્ણ કંપનીઓમાંની એક છે. રતન ટાટા માને છે કે જે કર્મચારી તમારા માટે સખત મહેનત કરી રહ્યા છે તેના માટે તમારે જવાબદાર બનવું જોઈએ. તેમણે એક વખત એક ઈન્ટરવ્યુમાં કહ્યું હતું કે, “એક બિઝનેસ લીડર તરીકે તમારે તમારા શેરધારકો અને પછી તમારા માટે કામ કરતા લોકોની કાળજી લેવી પડશે. તમારે હંમેશા તેમની પડખે ઊભા રહેવું જોઈએ.
- છટણી ટાળો
વૈશ્વિક રોગચાળા અને લોકડાઉનની ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓને નોંધપાત્ર અસર થઈ છે. લાખો લોકો બેરોજગાર બન્યા. પીએમે કંપનીઓને લોકોને નોકરીમાંથી છૂટા ન કરવા વિનંતી કરી હતી, પરંતુ મોટાભાગની કંપનીઓને નુકસાનને કારણે આમ કરવું પડ્યું હતું. જો કે, રતન ટાટા માનતા હતા કે જેઓ તમારા માટે કામ કરે છે તેમના પ્રત્યે વફાદારી દર્શાવવી ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. તેમણે વેપારી આગેવાનોને કહ્યું, ‘શું લોકોને છૂટા કરવાથી સમસ્યા હલ થશે? આ થશે નહીં. કંપનીઓએ તેમની સાથે કામ કરતા લોકો સાથે વ્યવહાર કરવાની અને તેમની સેવાઓ યોગ્ય રીતે પૂરી પાડવાની જરૂર છે.
- સહાનુભૂતિપૂર્ણ સંબંધ
તમારા કર્મચારીઓ અને સહકાર્યકરો સાથે સહાનુભૂતિપૂર્ણ સંબંધ હોવો મહત્વપૂર્ણ છે. ટાટાનું માનવું છે કે જો કર્મચારી ખુશ હશે તો પરિણામ સારા આવશે, ઉત્પાદકતાનું સ્તર વધશે અને નફો પણ વધશે. કડક બોસ અને બિનઆરોગ્યપ્રદ કાર્ય વાતાવરણને કારણે લોકો તેમની નોકરી છોડી દે છે. તો શા માટે તેમને નોકરી છોડવાની ફરજ પાડવામાં આવે?
- તમારી જાતને અપડેટ રાખો
તે કોર્પોરેટ હોય કે નાનો વ્યવસાય, યુવા પેઢી સાથે તાલમેલ જાળવી રાખવો અને સુસંગત રહેવું મહત્વપૂર્ણ છે. કોઈપણ કંપની યુવા પ્રતિભાનો ઉપયોગ કરીને આગળ વધી શકે છે. રતન ટાટા કહે છે, ‘હું યુવા પેઢીના ઉત્સાહની પ્રશંસા કરું છું. તેની ઉર્જા ખરેખર દરેકને પ્રેરણા આપે છે અને તે મને સારું લાગે છે. યુવાની સાથે જીવીને ક્યારેય વૃદ્ધ થઈ શકતો નથી.